当社は、従業員のワークライフバランスの向上と家庭生活の充実を支援するため、育児のための短時間勤務制度の適用範囲を拡大いたしました。これまで、この制度はお子様が3歳になるまでの期間に適用されていましたが、令和5年1月1日からは、お子様が小学校6年生を終了する時までの期間に拡大されます。この変更により、従業員の皆さまが育児と仕事の両立をより柔軟に行えるようになります。当社は今後も、従業員の皆さまが安心して長期にわたり働き続けられる職場環境の整備を進めてまいります。
